主要工作职责：
1、负责项目全过程管理，包括对外沟通、推动公司各个相关部门及合作单位的协作，确保对客户的及时交付，对本项目的客户满意度负责；
2、充分利用资源有效控制管理项目进度、预算、质量、资源配置和风险；
3、负责项目计划的制定与落实，及时解决项目运作过程中出现的问题，确保达成预定的质量、进度、功能、技术和成本等综合目标；
4、参与工程方案的编写并与用户做方案的交流，侧重工程实施规模评估和工期评估与规划；
5、与公司相关部门协作，确保工程实施相关的设备采购、工程安装部署、客户验收等各环节有序高效执行。
6、完成催款、决算工作。
7、组织编制竣工档案，完成出版竣工资料工作。

岗位要求：
具有2年以上行业系统集成工程经验， 精通2项以上建筑智能化工程子系统（如综合布线、安防、系统集成等），曾独立完成100万以上工程项目.
1. 有较强的协调沟通能力；
2. 有较强的责任心；
3. 熟悉项目管理各知识领域、流程的相关知识；
4. 能够快速深入理解公司及合作伙伴的产品和技术；
5. 具有很强的项目计划执行能力；
6. 良好的语言/书面的沟通和表达能力；
7. 良好的自我学习能力；
8. 快速适应新环境的能力；
9. 有工程师、一级建造师、造价师、系统集成高级项目经理证书者优先考虑；

主要工作职责： 
1、 参与过大型行业项目的设计，对涉及弱电系统有较深的理解并能提出合理的解决方案；
2、 配合市场做售前技术支持具有良好沟通表达及引导能力；
3、 具备项目分析能力，并能承受较大压力；
4、 有设计院相关经验，熟悉出图标准及流程，熟练运用天正或CAD软件进行施工图的设计；
5、了解行业主流产品及相关技术和相应标准；
6、具备现场调试和能指导施工优先；
7、熟练或能使用行业相关软件； 
8、对新知识、新技术有更新学习的能力。
岗位要求： 
1、职业素质：有较强的责任感、执行力以及服务意识，良好的团队合作精神；做事细心周到、热情诚恳；具有优秀的应急响应能力和解决问题的能力。
2、态度品质：思路清晰、工作积极、认真、责任心强； 
3、学历专业：建筑智能化、自动化、机电一体化、通信工程等相关专业
4、工作经验：5年以上相关工作经验; 
5、专业技能：CAD软件操作熟练。 
6. 有工程师、一级建造师、造价师、系统集成高级项目经理证书者优先考虑；

行政人力资源总监

主要工作职责：
1.制定公司行政人力资源的战略规划。
根据公司发展战略，组织制定行政人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，定期组织收集员工想法和建议，制订有效的改进措施。
2. 督促公司行政人力资源战略的执行。
根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4.全面负责公司行政人力资源的工作。
负责员工日常管理及考勤。员工档案的建立及人员职称的评定。负责公司资质的申办及年检，组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
5.负责对公司部门工作的考核。
6.负责三体系认证的组织实施
7.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
8.代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

岗位要求：
1. 有良好的形象气质
2. 有大中型企业5年以上行政人事管理工作经验
3. 良好的语言/书面的沟通和表达能力
4. 有一定的承压力
5. 有良好的平衡能力

高级文秘

性别不限，年龄28岁以下，正规本科以上学历，文秘、行政管理或中文专业，形象所质佳，办事能力强，亲和力好，口头及书面表达能力出色，两个以上专责文秘工作经验，有大型企业二年以上高级文秘工作经验优先考虑。

市场经理

1. 有良好的形象气质
2. 行业相关工作经验2年以上
3. 良好的语言表达能力
4. 有一定的承压力

弱电施工人员

从事多年工程安装维修,弱电 （综合布线，报警，广播，监控 监听 门禁 停车系统 智能系统 LED 智屏幕 桥架，布线）安装。
有弱电施工经验优先，能吃苦，有上进心，待遇优厚，不拖欠工资。有带工经验，现场沟通协调能力，能看图者优先。 
工作时间： 
早8:00--晚6:00